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lunes, 17 enero, 2022

En 2018 hubo casi 5.000 despedidos por discriminación política

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Barquisimeto.- Durante 2018 atendieron 4.796 casos de despidos por razones de discriminación política o porque el trabajador era dirigente sindical, señaló a El Pitazo el director de la ONG Movimiento Vinotinto, Manuel Virgüez. La cifra preocupa a la organización, que adiciona 22 trabajadores encarcelados y, más recientemente, la muerte de un empleado de la estatal Corpoelec en el estado Bolívar.

Virgüez recalcó, en el marco del pleno regional sobre libertad laboral y condiciones actuales de las empresas y sus trabajadores, organizado por la organización Movimiento Vinotinto, que las libertades sindical y política son derechos consagrados en los artículos 87 y 11, establecidos en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El grupo se encarga de atender las denuncias de violaciones de derechos laborales en Venezuela.

“En Venezuela no existen condiciones óptimas para ejercer la libertad laboral. En Lara hemos atendido casos de despidos por motivos políticos en la Gobernación, trabajadores del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales perseguidos y amenazas directas a Oswaldo Méndez, del sindicato de Corpoelec”, especificó el abogado.

Manuel Virgüez recalcó que si una empresa estatal impide que los trabajadores tengan representación sindical o la que existe no cuente con la legitimidad del voto de la masa laboral, es un alerta que debe ser denunciado a las organizaciones que defienden la libertad laboral.

“El hecho de que existan procedimientos, desmejoras a trabajadores sin pasar por los procesos respectivos, sin la debida notificación y que se salten los pasos administrativos, son señales de violaciones a los derechos laborales”, explicó Virgüez.

Sobre la inamovilidad laboral que existe en Venezuela, mencionó que las inspectorías del trabajo la aplican para la empresa privada, más no a los trabajadores de las empresas estatales ques han sido despedidos sin beneficios, incluso cuando son profesionales de carrera, cuyas garantías constitucionales son irrespetadas.

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Invitó a los trabajadores de empresas públicas, a quienes se les han violentado sus derechos, a escribir su denuncia al correo es [email protected], a la cuenta en twitter @movinotinto ó llamar al número telefónico 0424-5581126.

80% devenga salario mínimo

En el mismo foro, el economista Gerardo Álvarez estableció que 80% de los trabajadores venezolanos devenga salario mínimo.“Según el artículo 91 de la Constitución, el salario debería satisfacer las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales de cada individuo. Pero si tomamos en cuenta esta referencia en los últimos siete meses, esto no se ha cumplido. Cuando en septiembre, el mínimo llegó a Bs. 1.800, la cesta básica alimentaria estaba alrededor de Bs. 43.000”, recordó Álvarez.

Esto reflejaba que una familia de cinco integrantes, debía devengar alrededor de 25 salarios mínimos para poder comer, sin tomar en cuenta los servicios y otros gastos.

“Es una relación que persiste, totalmente asimétrica, desigual. El mínimo actual es de Bs. 18.000, cuando la cesta básica pasó de Bs. 900.000 en febrero a Bs. 1.300.000 en marzo. Ningún trabajador en Venezuela puede cubrir ese costo”, dijo el economista.

¿Cuál es la solución?, se pregunta Gerardo Álvarez. “La solución no es igualarlo de forma inmediata al costo de la cesta básica, porque sería una hecatombe económica. Hay que controlar la hiperinflación. Irónicamente eliminando los controles de precios y fomentando la producción nacional”, explicó.

Recordó que en los últimos seis años el PIB (producto interno bruto) decreció 60% y el tejido industrial venezolano ha disminuido tres cuartas partes. De las 12.000 industrias que existían hace ocho años, ahora quedan 2.000, que operan con el 18% de su capacidad. Según una encuesta publicada por Venamcham, la mitad de esas empresas piensa cerrar si continúan las actuales políticas económicas.

“El Estado venezolano establece un conjunto de 17 impuestos para las empresas y trata al sector productivo como si fuesen los culpables de sus medidas políticas y económicas incoherentes, que no permiten la promoción de la producción nacional”, agregó Álvarez.

Descuido de cuencas hidrográficas

Héctor Herrera, miembro del gremio de jubilados universitarios y de la coalición intergremial del estado Lara, habló sobre las condiciones laborales y ambientales que influyen en la calidad de vida de cada individuo.

“Existe un manejo irresponsable de los desechos por parte del Estado y un descuido de las principales cuencas hidrográficas, lo que nos lleva a estar frente a un grave problema de contaminación y escasez de agua que no ha sido atendido desde sus causas”, estableció Herrera.

Indicó que se debe plantear un nuevo modelo de desarrollo para la sociedad venezolana, que sea sustentable y que privilegie la vida, donde participen profesionales de primera línea, quienes sepan cómo abordar una nueva visión que permita a Venezuela insertarse en las líneas mundiales de cuidado ambiental y prevención de las consecuencias del calentamiento global.

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