EE. UU. | Despedidos 153 empleados del Hospital Metodista en Houston por no vacunarse contra COVID-19

Una enfermera del Hospital Metodista junto a otros 116 empleados suspendidos demandaron al centro hospitalario en un tribunal federal alegando que las vacunas aprobadas por la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) eran experimentales

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La empresa que gestiona Hospital Metodista advirtió el pasado mes de abril que quienes no presentaran certificados de vacuna antes del 7 de junio serían suspendidos. Foto: Archivo referencial

Washington.- Al menos 153 empleados del Hospital Metodista en Houston, EE. UU., fueron despedidos este miércoles 23 de junio por negarse a vacunarse contra el COVID-19, según informó una portavoz de la compañía de hospitales que gestiona este centro.

“Los empleados que no cumplieron con el plazo que se les había dado para vacunarse han sido despedidos”, señaló en un comunicado la portavoz Gale Smith.

El hospital despidió a dos gerentes que se negaron a recibir la vacuna y el 7 de junio suspendió a 178 empleados.

La empresa que gestiona este hospital solicitó el pasado mes de abril que sus empleados en todo Texas recibieran las vacunas y advirtió que quienes no presentaran certificados de vacuna antes del 7 de junio serían suspendidos sin sueldo durante dos semanas.

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Una enfermera del Hospital Metodista, Jennifer Bridges, y otros 116 empleados suspendidos demandaron al centro hospitalario en un tribunal federal alegando que las vacunas aprobadas por la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) eran experimentales.

En su querella, los demandantes sostuvieron que la orden de vacunación obligatoria viola el Código de Nuremberg, un conjunto de normas éticas creado después de la Segunda Guerra Mundial para prohibir los experimentos con humanos llevados a cabo por los nazis.

El 12 de junio, en un dictamen de cinco páginas, la jueza federal Lynn Hughes rechazó el argumento de que las vacunas no son seguras, y señaló que el Hospital Metodista “trata de cumplir su labor de salvar vidas”.

La ley de Texas, añadió la jueza, solo protege a los trabajadores contra las cesantías injustificadas si son despedidos por negarse a cometer un acto ilegal.

“La demandante Bridges no especifica qué acto ilegal se negó a realizar, pero en su queja indicó que se niega a ser ‘conejillo de indias’ humano. Recibir la vacuna anti-COVID-19 no es un acto ilegal”, indicó Hughes.

El presidente de Hospital Metodista de Houston, Marc Boom, indicó que casi 25.000 de sus 26.000 empleados han recibido la vacunación completa contra el coronavirus.

Una encuesta llevada a cabo en marzo por la Fundación Familia Kaiser, una organización que se dedica a la información sobre salud pública, reveló que muchos trabajadores en el sector de la salud tenían preocupaciones acerca de las vacunas contra COVID-19 y sus posibles efectos secundarios.

Otros hospitales en el país, incluidos Washington DC, Indiana, Maryland, Pennsylvania y Nueva York han hecho obligatoria la vacunación de sus empleados y también han encontrado resistencia entre su personal.

Según los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC), más de 150,4 millones de personas en Estados Unidos han recibido las vacunas contra COVID-19, pero el último mes ha disminuido drásticamente el ritmo de inoculaciones.

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