Docentes del Tuy se declaran en asamblea permanente para exigir reivindicaciones salariales

Los educadores regionales que se sumen a la acción no asistirán a las aulas de clase los días martes y jueves, amparados en los derechos a la protesta organizada que contempla la carta magna

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La situación económica del país fue uno de los argumentos que expusieron los docentes para mantener su lucha por mejoras salariales | Foto: Rafael González

Valles del Tuy.- Un grupo de docentes, empleados y obreros adscritos a la Dirección de Educación de la Gobernación de Miranda acordó realizar asambleas permanentes dos días a la semana como medida de protesta para exigir reivindicaciones salariales.

La acción, concertada durante una reunión de la base magisterial con el personal administrativo y obrero, contempló que los días martes y jueves los trabajadores que estén de acuerdo no asistirán a las escuelas y en cambio realizarán manifestaciones de calle en defensa del contrato colectivo.

La situación económica del país, “donde los recursos escasean hasta para pagar el pasaje, y el estrangulamiento de las reivindicaciones salariales, que incluyen la póliza de seguro y hospitalización, servicios funerarios, pago de la deuda y homologación de sueldos” fueron los argumentos expuestos por el personal de la Gobernación del estado Miranda durante una reunión celebrada en el municipio Independencia de los Valles del Tuy el pasado 9 de abril, con la presencia de dirigentes gremiales.


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Ramón Francia, presidente de la Federación Venezolana de Maestros (FVM), seccionales Tuy-Guaicaipuro, en compañía de Germán Urbina, por FetraMiranda; Alfredo Perdomo, por SunepMiranda; y Asael Méndez, por SitremMiranda, y acompañados a su vez por sus delegados municipales, fueron los encargados de enarbolar la propuesta de la suspensión parcial de actividades, basados en la cláusula 82 de la contratación colectiva.

Durante la asamblea los docentes pidieron protección legal para quienes acaten la orientación, y así cubrir sus espaldas ante el personal directivo, que les exige el cumplimiento del horario laboral.

Otros argumentos que salieron a relucir fueron los derechos de la protesta organizada que contempla la carta magna, los derechos a vivir dignamente, así como las condiciones deplorables de los sitios de trabajo, donde no hay luz ni agua y la inseguridad campea; sin contar la escasez de los recursos didácticos para trabajar, según refirieron los educadores.

A petición de los dirigentes gremiales que visitaron la región, en cada plantel o sitio de trabajo se debe elaborar un acta de asistencia que recoja las causas de la protesta, con el propósito de tener argumentos ante el patrono a la hora de defender a los agremiados.

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